Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности.

На практике обращение в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела по этой статье очень быстро приводит к выплате задолженности по заработной плате - еще в период доследственной проверки. Поэтому это я и советую Вам сделать.

Желаю Вам удачи!

21.04.2011, 11:01

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Антипин Владимир Витальевич

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

5.0 1213 отзывов

Это нарушение ТК РФ, обращайтесь в суд!

21.04.2011, 10:50

Спросить юриста

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Геннадий!

лучше всего обратиться в суд. Имейте ввиду, что с таким иском имеете право обратиться в течение 3-х месяцев с момента, когда вам стало известно о нарушении вашего права. По судебной практике данный срок может исчисляться с момента увольнения.

21.04.2011, 10:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Геннадий,

ознакомьтесь со ст. 142 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право письменно уведомить работодателя о том, что всвязи с невыплатой заработной платы, Вы временно приостанавливаете процесс работы и имеете право не работать до полного погашения долга перед Вами. уволить в это время Вас не имеют права

21.04.2011, 10:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста