Может ли работодатель требовать ночные дежурства и работу в праздники у врача-одиночки с маленьким ребенком?
опубликован 13.04.2018, 15:40
Работаю врачом, работа сутками, я в разводе и у меня ребёнку 3 года, имеет ли право работодатель ставить ночные дежурства и дежурства в праздничные и выходные дни?
Женщины, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Врач поликлиники Северного флота в разводе и с детьми может отказаться от ночных дежурств в госпитале?
Правомерно ли отправлять матери-одиночке и ее 10-летнего ребенка на ночные дежурства?
Не предоставлен отгул за дежурство в выходные и праздничные дни - что делать?
Опрос - Возможно ли назначение сотрудника МВД вдовы с ребенком на ночные дежурства и работу в праздничные и выходные дни?
Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни.
Вопросы о правомочности ставить дежурства в вечернее и ночное время и в выходные и праздничные дни за счет уменьшения
Режим работы 24 часа - законность ставки врача с 4-5 выходными днями на 6 дежурства
Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию, возмещение морального ущерба (в таком режиме работаю уже год)?
Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут