Суд отменил взыскание оплаты вынужденного прогула, работодатель настаивает на простое - кто прав?
опубликован 14.04.2018, 13:15
В общих чертах: Работодатель не вызывал на вахту в течении 4 месяцев, в следствии чего я уволился по собственному желанию, и подал иск в суд о взыскании оплаты вынужденного прогула, Суд иск удовлетворил и вынес заочное решение по которому с работодателя взыскали указанную сумму. Работодатель добился отмены заочного решения и теперь настаивает на том, что имел место простой по вине работодателя со всеми вытекающими... При этом о якобы "простое" я узнал уже после увольнения. Кто прав?
Уважаемый Александр! Отмена заочного решения - не беда. Если Вы не получали приказа об отправлении Вас в отпуск без сохранения заработной платы в связи с простоем по вине работодателя - подавайте иск по новой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый Вам день.
Уважаемый Александр, в данном случае надо смотреть все документы, которые у Вас имеются на руках. Особое внимение к судебным документам.
Уточню: о начале простоя объявлено не было, в указанный период выплаты за простой не производились, приказ об объявлении простоя был оформлен задним числом, через 10 дней после моего увольнения и через 4-5 месяцев после его якобы начала, перечисленные обстоятельства достаточны что бы продолжать мне настаивать на вынужденном прогуле?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Неосновательное обогащение - Что делать, когда бывший работодатель требует вернуть разницу после восстановления на работе?

Истребование трудовой книги и компенсации вынужденного прогула
Каков максимальный срок рассмотрения иска об отмене заочного решения в суде?
Отмена заочного решения суда и неуплата госпошлины - каково влияние на истца?
