Место прохождения медосмотров студентов медколледжа при самостоятельном финансировании - выбор ЛПУ
опубликован 15.04.2018, 17:03
Отношения по производ. Практике возникают между оразовательным учреждением и организацией работодателя на основании между ними договора. Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный труд. Договор. (ст 59 ТК РФ) С этого момента он наделен правами работника и, в свою очередь, обязан следовать правила внутреннего трудового распорядка и иным положениям локально-нормативных актов организации. Если такой пункт не указан в договоре между образовательным учреждением и организацией работодателя, то трудовой договор не заключается. Издается приказ о зачислении на практику, но на практиканта распространяются правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя. При этом, работодатель должен учитывать, что несовершеннолетние студенты перед прохождением практики могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного мед. осмотра., который проводится за счет работодателя. (ст. 212 ТК РФ)
Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Прохождение медосмотра на работе - можно ли пройти его у себя по месту жительства?
Студенты медколледжа вынуждены ежегодно проходить медосмотр за свой счет - что говорит закон?
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Требования к медицинским осмотрам работников с классом оценки рабочего места 2.0 в медицинском учреждении
Отказ поликлиники в проведении медосмотра студенту - законность и обязанности.
Как поступить работодателю, если работник отказывается проходить медосмотр из-за недостатка финансирования
Прохождение медосмотра на практику
Оплата медосмотра и оформление медкнижки перед производственной практикой в ЛПУ для студентов медколледжа - кто несет расходы?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут