О законности запроса работодателя в больницу о нахождении работника на больничном. Применение ФЗ О

Да, можете. По сути нарушается Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Если есть сомнения относительно больничного, можно проверить больничный лист на признаки подделки. Ведь за предоставление заведомо подложного документа Вы рискуете быть привлеченным по уголовной статье. В этом смысле не понятны избыточные проверки нахождения Вас на больничном.

В такой ситуации имеет смысл подать заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Уточните, пожалуйста: подавать заявление или жалобу, и все таки с отношении должностных лиц, или все-таки начальнику Управления.