Законно ли требование работодателя написать заявление на увольнение с открытой датой и последующее увольнение?
опубликован 18.04.2018, 12:39
На работе заставили написать заявление на увольнение с открытой датой и спустя некоторое время уволили. Законно ли действие работодателя?
Конечно не законно, но такая практика существует, бороться с ней весьма сложно, так как если не пишешь заявление, на работу не принимают, написал могут уволить не понятно за что.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
А если обратиться в суд, есть ли реальная возможность восстановления на работе?
Здравствуйте. Если есть доказательства, подтверждающие составление заявления без даты. Это могут быть фотографии, свидетели и т.д. и если с момента увольнения не прошло одного месяца.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?
Наш коллектив, а это 7 человек заставили всех написать заявление с открытой датой на увольнение. Это законно и как теперь быть?
Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?
Заставили написать заявление об увольнении без разбирательства - законно ли это? Что говорит закон о жалобе на горячей линии?
Заголовок - Почему работодатель требует подписать заявление на увольнение при трудоустройстве
Незаконная практика - работодатель заставляет сотрудников написать заявления на увольнение при пандемии
Пенсионеру приходится сталкиваться с принуждением к увольнению - законность и возможные действия работников
На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
«Работодатель вынес выговор и требует написать заявление на увольнение с открытой датой - правомерно ли это?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут