«Работодатель вынес выговор и требует написать заявление на увольнение с открытой датой - правомерно ли это?»
Вопрос №7293659
из г. Югорск
опубликован 03.07.2015, 16:45
опубликован 03.07.2015, 16:45
Работодатель вынес выговор за уход с работы на час раньше, а теперь требует написать заявление на увольнение с открытой датой и по соглашению сторон. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Югорск
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Законно ли требование работодателя написать заявление на увольнение с открытой датой и последующее увольнение?
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
Требование работника восстановить его на работе после увольнения - правомерно ли это?
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут