На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
опубликован 22.08.2016, 13:44
Для любого увольнения должны быть основание. Что касается увольнения по инициативе работодателя, то все основания прописаны в ст. 81 ТК РФ. Ваше заявление на увольнение по соглашению сторон, написанное под давлением , это всего лишь инициатива одной из сторон и правовых последствий не имеет. Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является не инициатива, а само соглашение. Ст. 78 ТК РФ . Не подписывайте его и оснований для увольнения не будет. Если хотят уволить пусть инициируют сокращение штата или численности . В этом случае есть шанс досрочного назначения пенсии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга, имеют ли право работодатели увольнять сотрудника, которому осталось работать год до пенсии?
Вас никто не увольнял- вы сами написали заявление об увольнении... какие тут могут быть вопросы?
Здравствуйте! Уволить имеют права в связи сокращением и с ликвидацией предприятия. В данном случае Вы сами согласились на увольнение по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения сотрудника, остающегося работать 10 месяцев до пенсии для повышения зарплаты.
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Можно ли законно выйти из декрета на 1-2 дня ради увольнения сотрудника - вопрос премии и расторжения договора
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Директор призывает семь сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая увольнением по статье
Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут