Несправедливость в сельском хозяйстве - перевод на другую должность с мизерной зарплатой после предоставления справки о легком труде
опубликован 18.04.2018, 13:18
Неправильно, перевод с сохранением прежней оплаты. Погрозите обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Трудовой кодекс РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Как проходить медкомиссию при нахождении на легком труде?
Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша
Поставка на учёт по беременности и лёгкий труд - могу ли я написать заявление спустя время?
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Женщина со второй группой рабочей принесла справку о лёгком труде. Но у нас нет лёгкого труда. Что делать?
Ограничения по сроку работника на легком труде при наличии справки от врача - что говорит КЗоТ?
Отдел кадров отказывается предоставить легкий труд беременной коневоду - какие варианты действий?
Отказ от перевода на легкий труд в связи с беременностью - под угрозой увольнения и уголовной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут