Вопрос о продлении отпуска за счет праздничного дня при скользящем графике работы.
опубликован 18.04.2018, 22:49
У меня скользящий график, и на момент моего отпуска, попадает один праздничный день (1 Мая), продлевается ли отпуск за счет праздничного дня?
Добрый вечер. Да, отпуск продлевается. Это следует из следующих норм:
Статья 120 ТК:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии со ст. 112 ТК:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1 мая - Праздник Весны и Труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Влияет ли праздник на продолжительность отпуска - ситуация с отпуском, включающим праздничный день?
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Если праздничный день попадает на время очередного отпуска, продлевается ли отпуск и оплачивается ли этот день?
Какие правила действуют при продлении отпуска на праздничный день?
Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск?
Влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска диспетчера сутки через трое?
Если в отпуске выпал праздничный день, то отпуск на этот день продлевается или нет, при этом график работы сменный.
Вопрос о предоставлении дня к отпуску в случае включения праздничного дня в период отпуска
Какого числа закончится отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут