Несоответствие договорного участия и отсутствие учёта рабочего времени в должностях сторожа в управляющей компании

Вопрос №14121638 из г. Сыктывкар
опубликован 18.04.2018, 23:19

Работаю сторожем в управляющей компании,10 смен - 240 часов, но в договоре часы не указываются, табеля не ведутся. Договор называется - Договор возмездного оказания услуг. .. работаю более 1,5 года..-в конце месяца составляется акт о приёмке работ.. Должны ли вести учёт рабочего времени и правомерен ли данный договор..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривошеева Екатерина Богдановна

Юрист Архангельск

4.7 60 отзывов

Здравствуйте! Если Вы работаете сторожем, то у работодателя Вы явно не единственный такой работник, значит у него должен быть график сменности, а Ваши коллеги могут быть важными свидетелями того, что Вы состоите с организацией не в гражданско-правовых, а именно в трудовых правоотношениях.

Согласно ст. 19.1. ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

1) руководителем Вашей организации по Вашему письменному заявлению о признании за Вами именно трудовых отношений.

2) судом, на основании Вашего заявления или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда (в случае, если Вы туда обратитесь).

Если отношения, впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей, а Вы будете иметь все гарантии в рамках Трудового кодекса РФ, в том числе и отпуска, и ночные и т.д.

19.04.2018, 00:13

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация