Работа оператором на производстве розлива водки - законность рабочего графика и обеденного перерыва в 15 минут
Вопрос №6419048
из г. Старый Оскол
опубликован 27.03.2015, 22:51
опубликован 27.03.2015, 22:51
Работаю оператором на производстве розлива водки, работа в две смены, первая 9 часов вторая 7 часов, график ненормированный работаем и по 12 часов с обедом в 15 мин. Законно ли это? Договор возмездного оказания услуг, каждый месяц новый составляют и дают акт выполненных работ. В договоре ничего не написано ни про график, ни про обед.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По гражданско-правовому договору устанавливается только объем работ, цена и срок сдачи. Никаких графиков и обедов в договоре быть не может т.к. отношения не трудовые, а гражданско-правовые.
А вообще обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и признании договора трудовым. Тогда и график будет утверждаться на месяц вперед, и обед устанавливаться (от 30 мин. до 2 часов, ст.108 ТК РФ).
27.03.2015, 23:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
1 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Несоответствие договорного участия и отсутствие учёта рабочего времени в должностях сторожа в управляющей компании
Анализ договора возмездного оказания услуг - соответствует ли работа по графику, требованиям и ограничениям трудовым отношениям?
Правомерно ли организация не производит оплату до предоставления акта выполненных работ.
Нужен ли акт выполненных работ к договору возмездного оказания услуг.
Спор о признании квитанции-договора документом на оказание услуг страховой компанией при ДТП
Как ИП может взыскать задолженность за услуги по аренде спецтехники - отсутствие рапортов и наличие актов о выполненных работах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут