Обязательно ли становиться на учет в Центре занятости после сокращения, если проживаю в ЗАТО?
опубликован 03.10.2011, 09:59
За работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Выплаты производятся за счет средств работодателя без предоставления справки из службы занятости о постановке на учет.
Необходимо уточнить, что данное правило распространяетяс не на лиц, проживающих в ЗАТО, а на предприятия, расположенные в ЗАТО
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Учет пособия за второй месяц
Переезд из Магадана в Новосибирск - нюансы выплаты пособий по сокращению и вступление на учет в центр занятости
Сокращена по ликвидации организации во время отпуска по беременности и родам
Как выбрать между увольнением по сокращению и по собственному желанию для получения выплат в центре занятости?
Перспективы работников после сокращения штатов
Просто как мне выгодней уйти сейчас по собственному желанию или по сокращению?
Право центра снять с учета и прекратить выплату пособия по сокращению при отказе от предложенной работы
Конфликт с центром занятости - выплаты после увольнения из ИП при сокращении
Жена сократилась с работы - получение пособия и стипендии при прохождении дополнительного образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут