Документы для оформления физического лица по ГПД на выполнение работ/услуг на определенный срок и возможность стажировки без записи в трудовую

Вопрос №14128693 из г. Мурманск
опубликован 20.04.2018, 16:10

Здравствуйте, я ип, хочу оформить физ. лицо по ГПД на выполнение определен работ/услуг на опред срок, ВОПРОС: какие документы для оформления нужно представить ему? запись в трудовую не делать? Какой стаж без записи в труд у него будет/не будет идти? Как за него отчитываться? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39385 отзывов

Добрый день! Нет конечно, запись в трудовую не делается, т.к. работать будет не по трудовому договору. Страховой стаж будет идти на основании уплаченных страховых взносов. Взносы за него обязаны уплачивать Вы, как работодатель.

21.04.2018, 01:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81474 отзывa

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

20.04.2018, 16:13

Спросить юриста

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Привлечение физического лица к выполнению работ по гражданскому договору не подразумевает трудовых отношений, поэтому он не подчинятся правилам внутреннего распорядка, и Ваши отношения регулируются исключительно в пределах принятых на себя обязательств. По такому договору Вы должны удерживать НДФЛ и отчислять взносы в ПФР и ФФОМС (без взноса за травматизм - если конечно работы не предполагают такого фактора).

20.04.2018, 16:16

Спросить юриста