Оформление документов по трудовому договору - что нужно знать и как перестраховаться
опубликован 15.06.2018, 10:46
Работодатель предлагает выходить без оформления документов. Есть опасения. Как перестраховаться, какие документы желательно оформить (зарплата сдельная, испытательный срок) нужно ли в трудовую делать запись с первого дня или это подождет. Спасибо.
Здравствуйте. Обязательно следует оформлять трудовой договор, делать запись в трудовую (но это Вы не проконтролируете, так как трудовая остается храниться у работодателя). В случае выхода на работу без оформления договора Вы сами будете нести все неблагоприятные риски.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей. Отсутствие трудового договора-нарушение работодателем закона.
В трудовом договоре прописывается испытательный срок.
При ненадлежащем оформлении у Вас есть вероятность остаться без зарплаты.
Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Необходимые действия при приеме сотрудника с доступом к складу и понятие испытательного срока.
Документы для оформления физического лица по ГПД на выполнение работ/услуг на определенный срок и возможность стажировки
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Важно - Предоставление документов на оформление перед началом работы и возможное внесение изменений
Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока
Предложение работодателю - работать без оформления на испытательный срок.
Как определить дату официального оформления на работе после испытательного срока?
Оформление и увольнение работника на испытательный срок - запись в трудовую книжку и процедура трудовых отношений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут