Может ли работодатель подать в суд после закрытия предприятия и утверждать недостачу?
Вопрос №14131824
из г. Улан-Удэ
опубликован 21.04.2018, 16:33
опубликован 21.04.2018, 16:33
Прошло 10 месяцев после закрытия предприятия. Работодатель говорит что вывел недостачу. Ревизии при закрытие не было. Актов не каких не подписывали. Был трудовой договор всего на 3 месяца. Может ли он подать в суд.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Если не было ревизии при приеме на работу и увольнении, не подписывали документы, подтверждающие прием товарно-материальных ценностей, то у работодателя отсутствуют основания для взыскания сумм недостачи.
21.04.2018, 22:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить расчет после ревизии - что делать?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Работодатель отказывается выплатить зарплату, ссылаясь на неподписанные бумажные ревизии. Как правильно поступить?
Незакрытое ИП - обязанность уведомления ПФР и правомерность действий ФНС
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Судебное разбирательство по делу о недостаче денег работодателем после года отсутствия работника и без подписания актов о ревизии
Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут