Чем отличается трудоустройство по договору или контракту с оформлением трудовой книжки и без её оформления.
опубликован 13.02.2004, 15:48
Чем отличается трудоустройство по договору или контракту с оформлением трудовой книжки и без её оформления. Что выгоднее для работника, а что -- для работодателя.
Заранее благодарю.
Уважаемая Татьяна,
В настоящее время работодатель обязан заключать трудовой договор с работником, а также вести записи в трудовой книжке.
Работнику не выгодно работать "в черную", т.е. без оформления. Работодатель же, не оформив работника на работу, прежде всего нарушает закон (конституцию и трудовой кодекс).
Если Вы имеете в виду трудовой договор или гражданско-правовой договор, то и в случае заключения гражданско-правового договора работодатель должен совершить соответствующие отчисления в бюджет с вознаграждения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Чем отличается оформление на работу по трудовой книжке от оформления по договору?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору без оформления трудовой книжки
В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке.
И если они отличаются немогли бы Вы предоставить заполненный пример данного документа.
Отличается ли форма приема на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема в ООО?
Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут