Отличается ли форма приема на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема в ООО?
Вопрос №5050967
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.10.2014, 18:06
опубликован 06.10.2014, 18:06
Скажите, пожалуйста, отличается ли форма приема (сроки трудоустройства, испытательного срока, оформление документов, оформление трудовой книжки, подписание трудового договора) на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема на работу в ООО?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алла Петровна!
И индивидуальный предприниматель , и ООО являются работодателями и должны действовать в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому при устройстве на работу к ИП должно быть все аналогично при приеме на работу в ООО: трудовой договор, запись в трудовой книжке, испытательный срок (если он предусмотрен договоров).
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
06.10.2014, 18:12
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Проверка договора аренды юридических лиц
232
Проверка хозяйственных договоров
217
Проверка учредительных документов
210
Проверка нотариальных документов юридических лиц
198
Разработка и согласование договоров
180
Претензионно-исковая работа
179
Экспертиза договоров юридических лиц
177
Комплексное обслуживание юридических лиц
174
Экспертиза договоров подряда
167
Претензионная работа с поставщиками
167
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
161
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
153
Похожие вопросы
Отличается ли форма трудового договора при приеме на работу гражданина Узбекистана и Кыргызстана?
Как оформить трудовую книжку при отказе частного предпринимателя после испытательного срока?
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Неправомерно установленный срок трудового договора при приеме на работу
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Различия между формами договора аренды между юридическими и физическими лицами и возможность использования данной
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут