Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?
опубликован 25.10.2007, 17:30
Помогите пож-та советом.
Работник-инвалид 3 группы получил предложение о работе и готовится подписать контракт с работодателем. Через две недели после подписания контракта состоится оформление на работу по трудовой книжке, в которой стоит штамп об инвалидности.
Обязан ли работник известить работодателя о своей инвалидности до подписания контракта, если работодатель о наличии или отсутствии инвалидности не спрашивает?
Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?
Инвалидность чисто формальная, никаких особых условий труда работнику не требуется.
Заранее огромное спасибо.
С.В.
если инвалидность рабочая группа, то не должны, но я думаю работодателю не понравиться что Вы скрыли и если он захочет вас уволить потом запросто это сделает, т.ч. я думаю лучше сказать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Оформление 3 группы инвалидности после травмы на производстве - обязанность работодателя выплачивать компенсацию без документов?
Работодатель хочет вернуть выплаченное единовременное пособие из-за нарушения контракта работником
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут