Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?
Вопрос №485893
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2007, 17:30
опубликован 25.10.2007, 17:30
Помогите пож-та советом.
Работник-инвалид 3 группы получил предложение о работе и готовится подписать контракт с работодателем. Через две недели после подписания контракта состоится оформление на работу по трудовой книжке, в которой стоит штамп об инвалидности.
Обязан ли работник известить работодателя о своей инвалидности до подписания контракта, если работодатель о наличии или отсутствии инвалидности не спрашивает?
Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?
Инвалидность чисто формальная, никаких особых условий труда работнику не требуется.
Заранее огромное спасибо.
С.В.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если инвалидность рабочая группа, то не должны, но я думаю работодателю не понравиться что Вы скрыли и если он захочет вас уволить потом запросто это сделает, т.ч. я думаю лучше сказать
01.11.2007, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 475
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 986
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Оформление 3 группы инвалидности после травмы на производстве - обязанность работодателя выплачивать компенсацию без документов?
Работодатель хочет вернуть выплаченное единовременное пособие из-за нарушения контракта работником
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут