Рабочий рискует остаться без премии из-за обвинений в прогулах - кто должен предоставить доказательства?
Вопрос №14134265
из г. Владивосток
опубликован 22.04.2018, 13:41
опубликован 22.04.2018, 13:41
Такая ситуация получилась. Рабочий прогулял три дня без уважительной причины, хотя начальник и знал об этом, но пришел человек и сказал в управление администрации в табельный отдел, что он пьет. А его теперь хотят лишить премии за прогулы так решила администрации управления. Разве это доказуемо, только со слов, без каких либо освидетельствования. Как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день.
Уважаемый Сергей, в данном случае прогул должен быть оформлен актом, подписанный не менее чем тремя работниками (желательно). Надо будете смотреть приказ о лишении премии, и уже на основании доводов в приказе принимать какие-то действия. Если именно по этому факту, то можно и жалобу написать в ГИТ и прокуратуру. А если по другим основаниям, то тоже надо проверять законность. Главное - начисление премий, это право, а не обязанность работодателя.
22.04.2018, 13:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Составление ходатайств
41
Составление жалоб
41
Проверка документов и договоров
41
Проверка договора купли-продажи
40
Составление исковых заявлений
40
Проверка договора аренды
39
Составление кассационных жалоб
37
Проверка брачного договора
36
Составление доверенностей
36
Составление брачного договора
33
Проверка документов при покупке квартиры
32
Экспертиза договора поставки
31
Похожие вопросы
Но это же противоречит законодательству...
Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Можно ли исполнять обязанности двух должностей одновременно?
Неравные условия возврата на работу после декрета - борьба за восстановление в должности начальника управления
В МО - Администрация упраздняет отдел и сокращает работников
Может ли земля находиться в оперативном управлении в соответствии с постановлением Администрации?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут