Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?
опубликован 02.03.2014, 23:57
Отпрасилась у начальника на один день, написал заявление. Но начальник его не отдал другому начальству. Теперь меня хотят лишить премии. Правомерно ли? Хотя я указала в своей объяснительной что отпрасилась и выйду за это не в свою смену. Может ли начальство лишить меня премии или должно принять меры дисциплинарного взыскания?
Вы понимаете, премия обычно выплачивается на усмотрение работодателя, если только иное прямо не прописано в трудовом договоре или иных документах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
То, что Вы написали заявление - это не факт, что уже можете гулять этот день. По Трудовому Кодексу день отгула, отпуска или подмены рассматривается руководителем и принимается на его усмотрение. Если Ваше заявление не подписано, премии Вас лишат правомерно. И не Важно, кто и что не успел передать.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ начальника подписать акт о подмене смены - проблемы с премией и недостоверная информация
Проблема с утренним вломом в кабинет - под угрозой лишение премии из-за недостоверной информации
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Конфликт с начальством из-за неявки на работу из-за заболевания ребенка
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Поломка прессового оборудования на производстве - начальник требует объяснительную и угрожает лишением премии
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут