Бывший военнослужащий подал иск на восстановление после административного дела, возможен ли увольнение по несоблюдению контракта?

Нет.

Вас не могут уволить, если восстановят на службе.

Ст. 13 ГПК РФ обязывает МО РФ принять Вас на службу и заключить с Вами контракт на прежних условиях.

Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Первое решение суда по КоАП РФ Вы получили как гражданский.

Такое вполне возможно. Согласно пункт 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Здравствуйте, Сергей, на практике за совершение подобного административного правонарушения действительно увольняют с военной службы. Однако, данные увольнения по сути являются незаконными, поскольку ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе не предусматривает такого основания для увольнения, поэтому в таких ситуациях следует обращаться в суд и оспаривать увольнение. Судебная практика по данному вопросу тоже не однозначна.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Всё зависит от истечении СРОКА привлечения Вас к административной ответственности. Статья 4.6 КоАП РФ. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию Комментарий к статье 4.6 КоАП РФ: 1. Лицо, в отношении которого велось производство по делу, считается подвергнутым административному наказанию с момента вступления в силу постановления о назначении административного наказания (относительно сроков вступления в силу постановлений по делам об административном правонарушении см. комментарий к ст. 31.1). В состоянии так называемой административной наказанности лицо находится как в период исполнения административного наказания, так еще и в течение определенного законом срока после исполнения наказания. Этот срок является давностным сроком для погашения административного наказания. Он равен одному году, исчисляемому со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания. После истечения этого года лицо считается не подвергавшимся административному наказанию. 2. Срок для погашения наказания - это своего рода испытательный срок, во время которого лицо, привлеченное к ответственности, должно доказать, что оно исправилось. Поэтому точкой отсчета годичного срока для погашения наказания является не момент вынесения постановления о назначении административного наказания, а день фактического окончания исполнения назначенного наказания. 3. Годичный срок погашения административного наказания установлен для всех административных наказаний независимо от их вида, размера и сроков. 4. В случае назначения административного наказания в виде предупреждения начало годичного давностного срока совпадает с днем назначения самого наказания. 5. Срок окончания исполнения наказания при назначении административного штрафа, административного ареста, лишения специального права, административного приостановления деятельности совпадает, соответственно, с моментом полной выплаты штрафной суммы, днем окончания фактического отбывания административного ареста, с истечением срока, на который было назначено лишение специального права или административное приостановление деятельности. 6. Если виновное лицо подвергнуто основному и дополнительному наказаниям, то годичный срок исчисляется со дня окончания исполнения того наказания, которое по времени было исполнено последним. 7. Погашение административного наказания после истечения годичного срока наступает автоматически и не требует оформления специальным документом. 8. Повторное совершение однородного правонарушения в течение не истекшего для предыдущего наказания срока рассматривается как обстоятельство, отягчающее административную ответственность (см. п. 2 ч. 1 ст. 4.3), а в ряде случаев может служить квалифицирующим признаком для применения более суровой меры административной ответственности (см., например, ч. 2 ст. 5.27).

ссылка: www.kodap.ru Если она погашена, то нет. Желаю удачи. В.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 07.03.2018)"О воинской обязанности и военной службе" в статье 51 определяет перечень оснований для увольнения с военной службой По административным делам увольняют только когда административное правонарушение, связанно с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

А чтобы вас через суд восстановили вы в суде на основании ст 56 ГПК РФ должны доказать, что не было никакого собственного желания, а было увольнение под давлением. Доказать это будет крайне непросто У вас здесь больше шансов проиграть дело, чем его выиграть

Поэтому вначале преодолейте этот барьер и только потом можно рассуждать о ваших перспективах

Если суд вас восстановит, то в дальнейшем не будет оснований для вашего увольнения за несоблюдение условий контракта, потому что привлечение к административной ответственности по части 1 ст 12.26 КОАП РФ ни как не связано с вашим контрактом

У вас же статья 12.26 часть 1 КОАП РФ

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Уволить вас в связи с привлечением по ст.12.26 КоАП РФ из армии в связи с нарушением условий контракта не могут, поскольку совершение административного правонарушения не является фактом нарушения контракта.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, выбранный вами лучший ответ, совершенно неверный, понятно что он вам нравится. О какой такой ответственности он говорит? Если вы уволены по собственному желанию? Точно бред! "не допускается привлечение к ответственности дважды за одно и то же деяние." [u]Не факт что вас вообще восстановят, для этого нет ни каких оснований! суд не вынесет такое решение, так вы уволены ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Прочтите вместе с юристом ответ и подумайте. [/u] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.