Как взыскать задолженность по заработной плате из банкротившейся строительной организации - опыт работника и юридические возможности

Вопрос №1414031 из г. Вятские Поляны
опубликован 04.10.2011, 15:01

Работал в организации связанной со строительством. После кризиса 2008 г. организация находилась на грани банкротства, была задержка заработной платы в течении 7 месяцев. Обратился в суд, было вынесено 3 решения о взыскании. Подобные решения были выненесены в отношении еще 8 работников нашего предприятия. В 2009 г. организация была ликвидирована и имущество описано и передано на реализацию приставам. В течении года часть имущества была реализована и выплачено 6 т.р. из 80 т.р.. В это время также были полностью погашены долги (порядка 250 т.р.) организации за аренду помещения и ком. услуги. После этого приставы направили письмо о прекращении действий по вынесенным судебным решениям ввиду отсутствия в организации другого имущества. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Я согласен с коллегой, грубое нарушение порядка очередности удовлетворения требований.

05.10.2011, 10:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 64. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Денис.

В первую очередь при ликвидации, также как и при банкротстве, погашаются долги по обязательствам, связанным с причинением вреда здоровью граждан, затем - по зарплате, третья очередь- расчеты с бюджетом, а уже после погашения первых трех очередей - все другие обязательства, в том числе, по аренде и коммунальным услугам. Если решение о выплате долга по аренде и ком.платежам было вынесено ликвидационной комиссией, то Вам и другим работникам следует это решение обжаловать в суд. Эти деньги - 250 тыс.руб., должны быть выплачены работникам, которым ООО задолжало заработную плату. Здесь налицо нарушение порядка удовлетворения очередности, предусмотренного ст.64 ГК РФ.

04.10.2011, 18:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста