Как взыскать задолженность по заработной плате из банкротившейся строительной организации - опыт работника и юридические возможности

Вопрос №1414031 из г. Вятские Поляны
опубликован 04.10.2011, 15:01
Работал в организации связанной со строительством. После кризиса 2008 г. организация находилась на грани банкротства, была задержка заработной платы в течении 7 месяцев. Обратился в суд, было вынесено 3 решения о взыскании. Подобные решения были выненесены в отношении еще 8 работников нашего предприятия. В 2009 г. организация была ликвидирована и имущество описано и передано на реализацию приставам. В течении года часть имущества была реализована и выплачено 6 т.р. из 80 т.р.. В это время также были полностью погашены долги (порядка 250 т.р.) организации за аренду помещения и ком. услуги. После этого приставы направили письмо о прекращении действий по вынесенным судебным решениям ввиду отсутствия в организации другого имущества. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я согласен с коллегой, грубое нарушение порядка очередности удовлетворения требований.

05.10.2011, 10:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Здравствуйте, Денис.

В первую очередь при ликвидации, также как и при банкротстве, погашаются долги по обязательствам, связанным с причинением вреда здоровью граждан, затем - по зарплате, третья очередь- расчеты с бюджетом, а уже после погашения первых трех очередей - все другие обязательства, в том числе, по аренде и коммунальным услугам. Если решение о выплате долга по аренде и ком.платежам было вынесено ликвидационной комиссией, то Вам и другим работникам следует это решение обжаловать в суд. Эти деньги - 250 тыс.руб., должны быть выплачены работникам, которым ООО задолжало заработную плату. Здесь налицо нарушение порядка удовлетворения очередности, предусмотренного ст.64 ГК РФ.

04.10.2011, 18:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Вятские Поляны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских