Имеет ли право работодатель перевести работника на неполный рабочий день без его согласия?
Вопрос №14140879
из г. Радужный
опубликован 24.04.2018, 09:51
опубликован 24.04.2018, 09:51
Имеет ли право работодатель перевести работника на неполный рабочий день без его согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. В одностороннем порядке работодатель сделать этого не может. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
24.04.2018, 10:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как изменить график работы учредителя без его согласия - опыт Светланы с долей 30%
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Право работодателя перенести выходные дни без согласия работника и требование выхода на работу вместо отдыха
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.
Принудительное переведение на неполный рабочий день - каковы права сотрудника и организации?
Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.
Может ли работодатель перевести на неполный рабочий день без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут