Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.

Вопрос №19052933 из г. Москва
опубликован 28.01.2022, 09:25
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не может работодатель изменить условия труда без согласия работника.

Подайте жалобу в ГИС Роструда.

- см. ст. 72, 74 и 352 ТК РФ.

28.01.2022, 10:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если внутренним расписание работодателя так предусмотрено и при этом права работника не нарушаются (право на оплату, право на отдых) , то может.

Если Вы видите в этом нарушение своих прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, чтобы разобрались.

28.01.2022, 09:27

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских