Имеет ли права организация уволить или сократить лаборанта насосной станции и распределить должность на операторов?
опубликован 24.04.2018, 10:53
Для увольнения работника по инициативе работодателя необходимы условия -
виновные действия работника;
сокращение численности или штата работников;
ликвидация организации;
иные причины, предусмотренных действующим законодательством;
Увольнение по виновным действиям работник вправе обжаловать в судебном порядке, что грозит работодателю возмещением ущерба и восстановлением уволенного на работе.
Увольнение по инициативе администрации - сокращение численности и штата работников - обязывает работодателя предоставить работнику соответствующие компенсации и соблюдать установленные законом сроки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Таким образом, что под сокращение попал работник находившийся на должности лаборанта.
Отсутствие должности электрика и исполнение его функций сотрудником, принятым на должность лаборанта
Какой статус девушке в декрете при сокращении основной должности?
Имеет ли право машинист насосной станции выйти на досрочную пенсию?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Угроза увольнения и предложение неподходящей должности
Машинист насосной станции пенсия
Вопрос о сокращении ставок в подразделении лаборатория и ОТК и их влияние на ставку начальника
Имеет ли право исследовать мочу на наркотики лаборант клинической лаборатории или это работа врача-лаборанта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут