Влияет ли постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. на срок давности в получении неначисленной и невыплаченной части заработной платы?
В исполнение требований постановления Пленума ВС РФ№2 от 17.03.2004 г. п.56 предусмотрен ли срок давности в части получения НЕНАЧИСЛЕННОЙ и НЕВЫПЛАЧЕННОЙ части заработной платы? Почему? Спасибо огромное!
Доброго вам времени суток. Безусловно срок исковой давности предусмотрен в части получения не начисленной заработной платы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Неначисленной - предусмотрен статьей 392 ТК РФ (1 год). Оговорки про возможность взыскания невыплаченной зарплаты в течение всего периода трудовых отношений, о которых Вы упомянули в вопросе, касаются только начисленной заработной платы. Работодатель в подобных случаях просто приносит в судебное заседание документы, из содержания которых следует, что зарплата работнику просто не начислялась, соответственно, необходимо применять вышеуказанный срок давности на обращение в суд. На практике - суду этого достаточно. Что не совсем справедливо, на мой взгляд, однако, что есть, то есть.
Спросить
Предусмотрены ли сроки для обращения в суд для взыскания с работодателя НЕНАЧИСЛЕННОЙ и НЕВЫПЛАЧЕННОЙ заработной платы.
Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к тому, что заработная плата неправильно начислена /не начислена/ или только к начисленной и невыплаченной зарплате? Нигде не нашел норм к неначисленной заработной плате... Спасибо заранее!
Я уволился по собственному желанию 30.10.2004, заработная плата за сентябрь 2004 года не выплачена до сих пор. Какой срок исковой давности по невыплаченной заработной плате?
П 2 ст 200 УК РФ По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования.
Скажите, как возможно его применение в случае вынесения постановления о взыскании задолженности с ответчика. Считается ли дата вынесения постановления датой начала отсчёта срока исковой давности? Спасибо. Марина.
Трудовым договором предусмотрена надбавка к заработной плате в виде выплаты в размере 80% к окладу за стаж работы в районах Крайнего Севера. За весь период трудовой деятельности с января 2013 года по декабрь 2015 года данная надбавка не выплачивалась. Согласно решения городского суда, датированное декабрем 2015 года, в иске о взыскании невыплаченной заработной платы было отказано, ввиду применения статьи 392 ТК РФ о пропуске срока за обращением в суд. Вопрос: считается заработная плата начисленной, если трудовым договором предусмотрена выплата в размере 80% надбавки, можем ли мы применить пункта 56 постановления Пленума Верховного суда Российской федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», согласно которой срок на обращение в суд по искам о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Нужно ли платить госпошлину при подаче искового заявления на работодателя о взыскании неначисленной и невыплаченной зар. платы? Спасибо!
Какой срок исковой давности при подаче иска в суд по невыплаченной зароботной плате при увольнении (уволена 01.07.2010)
Спасибо.
Я пропустил срок исковой давности для обращения в суд о взыскании недочисленной заработной платы с 2012 по сентябрь 2014 года (я уволился)? Применима ли ст.392 ТК РФ? А недочисления по моему мнению были за сверхурочные, за праздничные дни и ночные смены. Еще считаю, что минимальная заработная плата была не учтена при начислении. Спасибо.
