Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?
опубликован 04.10.2011, 17:05
Неделю назад я написал заявление об увольнение по трудовому договору срок испытания не прописан но договору прописано что я должен отработать 3 месяца с данной уход с работы являетса причина несвоеременая выплата зарплаты каждый раз срок выплаты увиличиваетса ходя сроки выплаты были оговорены и в данный момент меня засдавляют отработать 2 недели могу ли я не отробатывать эти дни с уважением жду ответа.
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ, вы обязаны предупредить работодателя в письменном виде о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели, что вы и сделали. И вам нужно отработать до даты увольнения.
Но если работодатель вам задерживает выплату зарплаты на 15 или более дней вы имеете право приостановить работу и не ходить на работу до выплаты в порядке ст.142 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?
Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения
Испытательный срок и заявление на увольнение - правильность освобождения и расчёта
Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ
Как рассчитать срок отработки при уходе во время испытательного срока без указания конкретного периода в трудовом договоре?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут