Как рассчитать срок отработки при уходе во время испытательного срока без указания конкретного периода в трудовом договоре?
Вопрос №18528620
из г. Нижний Новгород
опубликован 16.06.2021, 17:01
опубликован 16.06.2021, 17:01
В трудовом договоре прописано: принята на работу с испытательным сроком. Конкретно срок не указан договор заключён бессрочно.
Отработала месяц и хочу уйти как рассчитывать срок отработки? 2 недели или 3 дня? Если 3, то на что аппелировать? По идее должен быть прописан срок испытания или он автоматически считается 3 месяца без указания меньшего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите заявление по собственному и срок - 3 дня... а там видно будет...
16.06.2021, 17:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Срок отработки при увольнении на испытательном сроке согласно ТК РФ - 2 недели или 3 календарных дня?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца
Требование отработки 2 недель на испытательном сроке - законно?
Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут