Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока
Вопрос №8994891
из г. Радужный
опубликован 06.12.2015, 16:10
опубликован 06.12.2015, 16:10
Я проработал две недели официально по трудовому договору и после этого я буду увольняться в силу объективных на то причин. В трудовом договоре прописано без испытательного срока, но условия испытания - проверка профессиональной компетентности работника. Должен ли я по Трудовому Кодексу отработать две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, должны предупредить за две недели.
06.12.2015, 16:12
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Какой срок уведомления о увольнении является законным - две недели или месяц?
Принятие на работу с испытательным сроком без оговорения условий - правомерно ли увольнение по собственному желанию?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Отсутствие испытательного срока в трудовом договоре - нужно ли отрабатывать полный срок при уходе по собственному желанию?
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Правомерно ли требование работодателя отработать больший срок, чем предусмотрено Трудовым кодексом
Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут