Вопросы отпускных и расчета после увольнения через 3 месяца работы
Вопрос №14143327
из г. Новосибирск
опубликован 24.04.2018, 19:58
опубликован 24.04.2018, 19:58
Я устроилась в организацию и проработала ровно 3 месяца... приняли меня на постоянно, без испытательного срока... Я уволилась по собственному желанию, не устроила з/плата. Могу ли я претендовать на отпускные за 3 месяца и сразу ли мне дать должны расчёт, я уволилась уже как 17 апреля...?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае это будет компенсация за неиспользованные дни исходя из отработанного периода.
24.04.2018, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Виктория.
Расчет вам должны были выдать еще 17-го апреля, в последний день работы. В расчет включаются все суммы, заработанные вами к 17-му числу этого месяца, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск.
24.04.2018, 20:15
Хочу уточнить мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если даже без отработки двухнедельной? Я уволилась 17 апреля и единственное, что я получила 3000 рублей аванс - 18 апреля. Сказали, что со мной полностью расчитались...
02.05.2018, 12:22
Здравствуйте!
Да вы имеете права на отпуск и право на получение компенсации.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ст. 127 ТК РФ.
Если у вас есть еще вопросы, можете обратиться ко мне за личной консультацией.
02.05.2018, 12:32
Можете, если проработали в организации больше двух недель. Компенсация будет рассчитываться по средней зарплате за 12 последних месяцев работы.
02.05.2018, 12:35
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ученица культурного колледжа с периодом работы в Доме Культуры менее 3 месяцев хочет узнать о возможности и размере
Выплата выходного пособия при самостоятельном уходе после проработки года
Какие сведения о заработной плате нужно предоставить при вступлении на учёт в Центр занятости?
Я проработала в организации ровно 3 месяца, уволена по собственному желанию.
Оплата отпускных и расчет после увольнения - права работника
Я была неофициально устроена, т.к. обещали устроить после месячного испытательного срока.
Могу ли я получить статус молодого учителя, если устроился на работу после окончания вуза и имею 32 года?
Справка о среднем заработке для биржи в связи с проработанным срочным договором
Оформление по ТК, испытательный срок и выплата зарплаты - Имеют ли право не выплатить доплаты до МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут