Учитель из Красноярского края задается вопросом о правомерности работы школы 2 мая во время выходных дней

Вопрос №14144133 из г. Красноярск
опубликован 25.04.2018, 03:47

Работаю учителем в Красноярском крае, 1-2 мая по всей России выходные дни.. наш директор решил, что школа должна работать 2 мая! А 30.04.18.мы отдыхаем! Так, вроде, удобнее! Работаем по 6 дневке! Правомерно ли это? Как должен оплачиваться этот день? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4842 отзывa

Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году", установлено, что выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 ТК РФ переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Видимо ваш директор решил создать свое правительство и править безраздельно! Можете написать заявление на имя директора, что соблюдение установленных Правительством РФ выходных, обязательно для бюджетной сферы и выход на работу в выходной день должен сопровождаться приказом, согласием работника и оплачиваться в соответствии с требованиями ТК РФ.

25.04.2018, 04:08

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Теоретически - вполне может быть и правомерно. Режим рабочего времени, если не оговорен в условиях трудового договора, определяется работодателем. А нерабочим праздничным днем - является только 1 мая.

25.04.2018, 04:07

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста