Отсутствие дополнительных выходных в ИП во время праздников
опубликован 15.04.2013, 14:25
Руководитель ИП не дает дополнительные выходные за праздничные дни, как 8 марта, 23 февраля, 1 и 9 мая, работаем по 5 дневке, если выпадает праздник, то мы отдыхаем в праздник и только один выходной день.
Нет не правильно, с жалобой вы можете обратится в трудовую инспекцию, очень большие штрафы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте!
работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере либо, если предоставляется за работу в праздничный день - день отдыха, то она оплачивается в одинарном. Если Вы не писали заявление на предоставление дня отпуска и Вам оплатили работу в праздничный день в двойном размере, руководитель ничего не нарушил. Правда, в праздники вообще не вправе привлекать к работе, за исключением работ, остановка которых повлечет разного рода неблагоприятные последствия (здравоохранение, коммунальные службы, организации общественного питания и проч.)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация