Отсутствие уточнений о прохождении аттестации в трудовом договоре - как защитить свои права и сохранить зарплату?

Вопрос №14150924 из г. Томск
опубликован 26.04.2018, 18:29

В продолжении темы. Ситуация такая, нам в сети магазинов проводили для продавцов что-то типа обучения, собрали нескольких продавцом и рассказывали им технику продаж. Теперь же сказали, что через некоторое время будет аттестация по этому обучению, а кто не пройдет аттестацию того отстранят от работы. Работники работают менее полугода, должность просто продавцы. Ни каких приказов конечно же нет. Где вообще должно быть прописано, что сотрудники иногда проходят аттестацию по краткому обучению? В трудовом договоре ни слова об этом. Если кто-то не аттестуется, его отстранят, на время отстранения от должностных обязанностей будет ли оплачиваться оклад или сотрудник остается ждать новой аттестации без сохранения зарплаты? И что должен запросить у работодателя такой сотрудник для обращения в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баринова Алла Германовна

Юрист Йошкар-Ола

4.6 289 отзывов

Здравствуйте! Даже если бы вы работали официально: с договором, с зарплатой, трудовой книжкой, пенсионными отчислениями, то при задержке зарплаты на 2 нежели, имеете право не выходить на работу, а эти дни будут при этом оплачены. Вы вообще-то зарплату получаете или ждете какой-то аттестации, после которой вам скажут, что не прошли аттестацию и будут набирать следующих доверчивых "курочек"? Спокойно обратитесь в трудовую инспекцию и к местному депутату. Должны всё выплатить и в трудовую записать. Про пенс. Фонд не стоит мечтать, т.к. организация, похоже, мошенническая.

27.04.2018, 01:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Работаем официально, отчисления идут в пенсионный, но вот обмануть своих работников организация старается найти любой способ. А то, что есть еще и какая-то аттестация узнали впервые.

27.04.2018, 03:39

Спросить юриста