Изменение графика работы - нужно ли доплачивать и возможность сохранить свое время?
Вопрос №14151424
из г. Пущино
опубликован 26.04.2018, 21:07
опубликован 26.04.2018, 21:07
Мы со сменщицей работаем в 2 смены: с 7.00 до 15.00 и с 15.00 до 23.00. Сменщица уходит в отпуск, и меня ставят работать с 8 до 16.30,что меня не особо устраивает. Вопрос: должны ли мне что-то за это доплачивать, и есть ли возможность работать в своем временном графике?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день.
Уважаемая Элиза, в данном случае любое изменение условий труда, а график это существенное изменений условий трада, осуществляется на основании письменного согласия работника.
26.04.2018, 21:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работаю сторожем по скользящему графику-смена через два дня - допустимо ли отработать полмесяца, как предлагаю?
Оплата работы по дополнительному графику при замещении сменщицы на 2 недели
Буфетчица в больнице - совмещение или замещение работы в отсутствие сменщицы?
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Режим работы для беременных - требование работать в новогодние праздники и замещение отпуска сменщицы
Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю
Оплата отпуска и компенсация переработки при работе с сменщицей в неравномерном графике - подробности
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут