Руководитель изменяет мою должностную инструкцию после отпуска по уходу за ребенком - что делать в такой ситуации?

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст.256 ТК РФ)