Правильность и последовательность действий в отношении нарушителей - ситуация с задержкой зарплаты, избиение и вымогательство

Вопрос №14153905 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2018, 15:50

Прошу подсказать правильность и последовательность действий в отношении нарушителей. Суть: Молодой человек 20 лет с пропиской СПБ вынужденно устроился работать демонтажником на строит объект в компанию. По принятию после испытательного срока обещали трудоустроить. Первый месяц выплачивали почти обещанную сумму в конверте. Второй месяц прекратились выплаты вовсе с указанием причины-задержка. По истечению двух недель после начала просрочки выплаты зп прораб действующего объекта избил сотрудника и требовал доплатить 30 000,0 р. за якобы причиненный ущерб за поломку лифта управляющей компании дома в котором производились в частной квартире работы. Ущерб здоровью попробует снять сегодня в травматологии (возможно сотрясение мозга головного и поломка костей грудной клетки. Есть свидетели факта избиения и вымогания денежных средств, возможно кто то откажется, при шантаже увольнения, но одиин свидетель точно пойдет до конца. Подскажите, пожалуйста грамотную последовательность наших действий. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликов Сергей Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.6 309 отзывов

Здравствуйте, Надежда.

Вам необходимо обратиться с заявлением в полицию по факту вымогательства и причинения телесных повреждений, предоставив список свидетелей. О фактах нарушения трудовой дисциплины и невыплаты заработной платы можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильность и последовательность действий в отношении нарушителей - ситуация с задержкой зарплаты, избиение и вымогательство

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы