Может ли руководство сократить мою ставку без моего согласия, если я являюсь старшей медсестрой и материально ответственна?
Я работаю старшей медсестрой отделения на полную ставку, руководство сокращает и оставляет 0,5 ставки, имет ли право, . Я материально ответственна.
Перевод на полставки означает введение режима неполного рабочего времени. По соглашению сторон сделать это можно в любой момент, и проводить в отношении работника процедуру сокращения не потребуется. Нужно будет только внести изменения в трудовой договор, издать приказ об установлении режима неполного рабочего времени и изменить штатное расписание.
Источник: www.kdelo.ru
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
СпроситьЯ работаю старшей медсестрой отделения Реанимации и интенсивной терапии на 1 ставку (в штатном расписании 1 ставка ст м/с) и на 0,5 ставки палатной медсестрой этого же отделения. С 1 февраля с меня (со старшей медсестры) сняли вредность 25%. Таким образом я лишилась возможности иметь горячий стаж (год за 1,5). Вопрос: имею ли я юридическое право работать медсестрой на 1 ставку и на 0,5 ставки старшей медсестрой, чтобы сохранить за собой право на льготный стаж?
Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?
Я работаю старшей медсестрой психоневрологического интерната на ставку, хочу подрабатывать 0,5 ставки дезинфектора или 0,5 ставки постовой медсестры. Администрация отвечает что я не имею права, почему?
Я работаю медсестрой в травматологическом отделении на 0,75 ставки. И переживаю идёт ли мне стаж, так как я не работаю на полную ставку. И войдут ли в стаж мои Часы на 0,75 ставки?
Я работаю терапевтом участковым (полная ставка), и зав. отделением на о,5 ставки. Имею ли я притендовать на полную ставку зав. отд? Спасибо.
Супруга работает на 0.5 ставки медсестрой, при обращении к организации устроить на полную ставку получила отказ, хотя свободная ставка имеется. У нас двое несовершеннолетних детей одному нет и 3-х лет. Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку? Спасибо.
Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Я работаю в детском садике младшим воспитателем на полную ставку. Еще у меня по внутреннему совместительству есть 0,2 ставки за работу в прачечной. Так вот, сегодня мне сказали что у меня 0,2 ставки за прачечную сокращают с этого месяца, но при этом ставка младшего воспитателя сохраняется. Уведомления никакого о сокращении 0,2 ставки не было, я нигде не расписывалась. Как руководство должно сократить эти 0,2 ставки по закону? Заранее спасибо!
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку в Школе Искусств?
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку?
В справке от ВТЭК ограничения рабочего времени (0,5 ставки) не указано.
Работаю преподавателем в Школе Искусств. Полная ставка составляет 18 часов.
Я работаю на 0,5 ставки муниципальной должности и ещё в другой организации на полную ставку, сейчас я беременная и там где я на 0,5 ставки меня сокращают, имеет ли права работодатель так поступать?
