Бывший пенсионер, работавший в колхозе в каникулы, надеется превратить трудодни в трудовой стаж через суд и использовать закон о трехлетней давности

В трудовых книжках по итогам каждого года указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней или трудодней, сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части.

Помимо записей в трудовых книжках, стаж работы в колхозе может быть подтвержден справками, отвечающими требованиям действующего пенсионного законодательства. Основанием выдачи справки могут служить сведения о произведенных выплатах, такие как, книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др. либо сведения об учете отработанного времени в трудоднях.

В соответствии с Положением от 04.10.1991 №190, действовавшего до вступления в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, требование о выработке установленного минимума трудодней времени работы в качестве члена колхоза не применяется. Календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу, исключается из подсчета. При исключении из общего трудового стажа колхозника календарного года из-за отсутствия трудодней предшествующий ему год засчитывается по 31 декабря, а следующих за ним – с 1 января.

Датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения –дата выбытия из членов колхоза. Если в представленных для подтверждения документах о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 4.6 Положения от 04.10.1991 №190 (далее - Положение): если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.

Пример 1.

Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:

«Дата вступления в члены колхоза 28.02.1968. Сведения о периодах работы:

1968 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;

1969 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;

1970 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».

Дата выбытия из членов колхоза не указана.

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать период с 28.02.1968 по 01.07.1970.

Пример 2.

Представлена справка о заработной плате за 1975 год с разбивкой по месяцам за период работы в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза.

Справка содержит следующие сведения:

Апрель – 115 руб.; Октябрь – 90 руб.

Май – 120 руб.; Ноябрь – 115 руб.

Июль – 82 руб.;

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать периоды с 15.04.1975 по 15.05.1975, с 15.07.1975 по 31.07.1975, с 15.10.1975 по 15.11.1975.

Пример 3.

Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:

Май - 85 руб. за 12 дней;

Июнь – 105 руб. за 22 дня;

Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.

Решение:

В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т.е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

Пример 4:

Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1970 по 15.12.1975 года Плеханов А.А. являлся членом колхоза и отработал:

За 1971 год - 17 трудодней;

За 1972 год - 146 трудодней;

За 1974 год - 28 трудодней;

За 1975 год - 264 трудодня.

Решение:

В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1971 по 31.12.1972 и с 01.01.1974 по 15.12.1975.

В СССР была практика, когда на работу в колхозы отправлялись школьники во время летних каникул. Часто возникает вопрос: будут ли учтены эти трудовые будни в колхозе при подсчете пенсии? Да, периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет могут быть включены в страховой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей и что за данную работу они получили соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).

Подсчет отработанного времени производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) и применяется средневзвешенное количество дней в месяце – 30 дней.

Исключение оставляют те, кто трудился во время ВОВ, им может быть учтена работа с 12-13 лет, также с подтверждающими документами.

Например. Имеются сведения о периоды работы детей в школьные каникулы в колхозах и совхозах 1975 год: июнь – 10 дн, июль – 15 дн, август – 15 дн; 1976 год: июль – 16 дн., август – 12 дн., ноябрь – 15 дн.

Решение: В данном случае в результате суммирования фактически отработанных дней в колхозе и перевода их в месяцы и годы, в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав могут быть включены 2 мес.23 дн. (83 дн=10+15+15+16+12=15).

При отсутствии документов о трудовом стаже (трудовая книжка, справки о стаже, заработной плате) периоды работы подтверждаются свидетельскими показаниями с помощью двух свидетелей, имеющих документы, подтверждающие их трудовую деятельность за тот же период и в этой же организации.

Периоды работы в колхозе специалистов, не являющихся членами колхоза, а также работа в колхозе по найму подсчитываются в общеустановленном порядке, т.е. на основании записей в трудовой книжке о приеме и увольнении, произведенных на основании решения правления колхоза или общего собрания колхозников (собрания уполномоченных) с указанием даты и номера протокола заседания.

Доказательством работы по найму могут также служить договор, а также сведения о заработной плате работника.

В случаях, если специалист является членом колхоза, о чем свидетельствует дата вступления в члены колхоза — в старом образце трудовой книжки колхозника либо дата в разделе «Членство в колхозе» — в новом образце, наличие сведений о трудовом участии в общественном хозяйстве обязательно.

К числу колхозных специалистов относились лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и работающие по специальности в колхозном производстве (агрономы, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры, плановики, экономисты и т.д.).