Неофициальный администратор отеля хочет прекратить работу из-за неприемлемых условий труда
опубликован 30.04.2018, 15:48
1. Если трудовые отношения не оформлены, уйти Вы можете в любую минуту.
2. Вы вправе требовать признания факта наличия трудовых отношений вплоть до обращения в судебном порядке - допуск Вас к работе уже является наличием такого факта.
3. Работодатель может обратиться в следственные органы в случае, если сочтет имеющим место факт хищения. Однако при этом возникнет признание факта наличия рабочих отношений.
Для предупреждения возможных негативных последствий Вы можете одновременно с оставлением работы направить заявление в органы прокуратуры для проверки фактов нарушения трудовых отношений работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как вернуться в декретный отпуск при затруднениях на работе?
Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Соответствует ли мой график работы в магазине Пятерочка условиям договора?
Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?
Изменение графика работы без согласия и возможные правовые последствия - вопрос матери-одиночки.
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут