Нарушение этики работы - возможно ли привлечение к ответственности сотрудника, оскорбившего коллегу-инвалида?
опубликован 01.05.2018, 17:27
Здравствуйте.
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Недобросовестные коллеги и моральные проблемы - постоянные звонки и угрозы от ФАСП
Как привлечь сотрудника к ответственности за оскорбление
Можно ли привлечь к административному штрафу за оскорбление словами вор, мразь, тварь и подонок?
Приковать вольнонаёмного сотрудника к ответственности за систематическое нарушение трудовой этики во время работы с коллегами
Ответственность коллеги за распространение ложной информации о моей репутации - каких мер можно принять и кому следует обратиться?
Вопросы ответственности самовольного начисления отпускных бухгалтером
Расторжение трудового договора из-за некорректной переписки в Скайпе
Лишен ли директор ООО ответственности за финансово-хозяйственную деятельность после увольнения - нормативные основы
Спор между сотрудником и бухгалтерией - можно ли работать с 31 декабря по 9 января по 4 часа в день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут