Заявление мне не подписывают, хотят чтобы после больничного я отработала две недели.
опубликован 07.10.2011, 11:51
Ирина Викторовна, двухнедельный срок, предусмотренный трудовым законодательством РФ с момента подачи заявления об увольнении до самого увольнения, предусмотрен для поиска работодателем нового сотрудника. Поэтому не имеет значение работает в этом время сотрудник или находится на "больничном". Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения спустя 2 недели с момента подачи. Заявление подайте в 2-ух экземплярах, один, который останется у Вас, должен быть с отметкой работодателя в принятии заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли после больничного отрабатывать еще неделю при увольнении?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться
Проблемы с увольнением и выплатой зарплаты после травмы на работе - что делать?
Проблемы с увольнением - отказ в расчете, задержка документов и отпускных
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом
Я отработала неделю. Стажировка должна длиться 3 мес. Имею ли я право не отрабатывать две недели после заявления на увольнение?
Подскажите пожалуйста, правы ли со стороны руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут