Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением - отказ в расчете, задержка документов и отпускных

Вопрос №12494960 из г. Калининград
опубликован 08.05.2017, 02:21

Я работаю официально год. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, на мое место уже нашли человека. Я отработала две недели. Мне не дают расчет, не подписывают заявление, не отдают мои документы, и не хотят выплачивать отпускные. Я не была в отпуске. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Екатерина!

Ваш работодатель грубо нарушает нормы трудового права.

Я бы Вам посоветовала обратиться в письменном виде в Прокуратуру, главной функцией которой является надзор за соблюдением законности. В Вашем случае Ваш работодатель нарушил Трудовой кодекс.

Из практики знаю, что только один звонок из Прокуратуры действует очень эффективно.

Заявление напишите в 2-х экземплярах. Лучше лично сдайте в экспедицию Прокуратуры.

В заявлении обязательно укажите все свои контактные данные (адрес, телефоны, эл.адрес), № паспорта, а также ВСЕ данные работодателя.

Удачи!

08.05.2017, 02:29

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток! Если у Вас есть подтверждение того, что Ваш работодатель получил Ваше заявление две недели назад, то Вас не должно волновать то, что работодатель чего-то там отказывается подписывать - Вы имеете право не выходить на работу.

По поводу того, что нет расчета, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

08.05.2017, 02:33

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По какой причине не отдают трудовую и расчёт? Согласно ст. 84.1 ТК РФ обязаны выдать все в последний рабочий день (день увольнения), если вами соблюден срок предупреждения, соответствующий закону.

Обращайтесь в суд с иском о выплате расчетных, включая компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами за просрочку и компенсацию за задержку трудовой.

08.05.2017, 07:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - отказ в расчете, задержка документов и отпускных

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы