Кто должен первым подписывать ТД работник или работодатель.
опубликован 04.05.2018, 10:47
Кто должен первым подписывать ТД работник или работодатель.
Здравствуйте! На основании норм Трудового кодекса РК трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
При этом следует учитывать, что никакого принципиального значения очередность подписания трудового договора не имеет, так как ни нормами ТК РК, ни нормами иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, очередность подписания трудового договора не установлена и не предусмотрена.
Как правило, первым трудовой договор подписывает работник, так как вопросами оформления на работу занимается, как правило, кадровая служба организации.
Соответственно, кадровая служба представляет на подпись руководителю (работодателю) трудовые договоры, подписанные работниками.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Актобе
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать оформление карточки водителя - работник или работодатель - кто несет расходы?
Кто должен первым подписывать трудовой договор работник или руководитель. Заранее спасибо.
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Порядок и срок подписания трудового договора при переводе работника из одной организации в другую
Кто первым должен подписывать доп. соглашение (работодатель или сотрудник), по поводу изменения окладов в организации.
Кто должен приобретать работнику организации медицинскую книжку (она закончилась)? Работодатель или сам работник?
Интересует найм работника по договору ГПХ. Кто должен платить налоги работодатель или работник?
Меня интересует вопрос кто первый должен подписать договор работодатель или работник.
Кто должен подписать приказ об увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут