Кто первым должен подписывать доп. соглашение (работодатель или сотрудник), по поводу изменения окладов в организации.
Вопрос №2041493
из г. Рубцовск
опубликован 27.11.2012, 17:04
опубликован 27.11.2012, 17:04
Кто первым должен подписывать доп соглашение (работодатель или сотрудник), по поводу изменения окладов в организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
в законодательстве вопрос первенства не установлен)).На практике, первый подписывает работник.
27.11.2012, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Рубцовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Доп. соглашение об изменении пункта договора.
Сотрудник отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации
Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?
Кто должен первым подписывать ТД работник или работодатель.
Как правильно использовать в тексте - \'не реже\' или \'не чаще\', при подписании дополнительного соглашения
Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Сотрудникам организации N выданы уведомления о сокращении должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут