Как оформить уменьшение педагогической нагрузки без согласия студента

Здравствуйте, Ирина!

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601, позволяет изменить нагрузку в сторону уменьшения часов после начала учебного года только в двух случаях:

1) при изменении учебных планов;

2) при уменьшении количества обучающихся и/или учебных классов.

В остальных случаях требуется согласие работника на изменение учебной нагрузки.

1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).