Получила письмо о сокращении с работы многодетная мать. Является ли это законным и как действовать в такой ситуации?

Вопрос №14172148 из г. Сыктывкар
опубликован 04.05.2018, 15:41

У меня есть сестра и она многодетная мать. Первой дочке 18 лет, второй 13 лет и третьей дочке 4 года, а также есть муж и он нигде не работает (есть мелкие подработки). И ей пришло письмо о сокращении с работы. Законно ли это? если нет, то что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.9 71 отзыв

Добрый день!

Конечно для конкретного ответа необходимо видеть документы, уточнить основания сокращения и тд.

По общему правилу, если детей-инвалидов нет, имеющиеся дети старше 3 лет, то сокращение возможно, но при условии выполнения работодателем ряда предусмотренных законодательством процедур.

В частности, в соответствии с ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в тч лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (статья 179 ТК РФ)

Также сестре должны быть предложены имеющиеся вакансии, есть и другие процедурные моменты, при несоблюдении которых возможно восстановление на работе.

Таким образом, при наличии нарушений увольнение можно оспорить в суде, и работодателю, например, придется доказывать, что у сестры производительность труда и квалификация ниже, чем у других работников, что довольно сложно.

Всегда можно обратиться в Рострудинспекцию, если полагаете права нарушенными.

04.05.2018, 16:41

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 59 минут