Как защитить свои права после сокращения по статье 81 ТК РФ и ликвидации фирмы-работодателя?
опубликован 07.10.2011, 16:52
Сразу после сокращения по п 1 ч 2 ст 81 ТК РФ - не прошло и 3 месяцев - Подал в Суд на свою бывшую фирму (работодателя) - Иск с требованием выплатить недоплаченную зарплату а также выплатить компенсацию Морального вреда. В настоящее время Суд еще не назначили - но мне стало известно - что в фирме проходит Процесс Ликвидации.
Подскажите какие мне действия предпринять - что бы Они не успели скрыться?
Может арест на счета или еще какие действия?
Как быть?
Срок исковой давности по делам о восстановлении на работе 1 месяц со дня увольнения.
Да, Вам необходимо в качестве обеспечительных мер ходатайствовать о наложении ареста на имущество организации.
Проверить информацию о наличии и состоянии дела о банкротстве организации можно в Арбитражном суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как обеспечить возврат долга по зарплате в случае процесса ликвидации фирмы?
Как восстановить задолженность по зарплате после запуска процесса добровольной ликвидации работодателем?
Как предотвратить снятие ареста с банковского счета фирмы бывшего мужа при разделе имущества в суде
Фирма А должна сумму денег Фирме Б большую, чем Фирма Б должна Фирме А. Фирма А банкрот и находится в процессе ликвидации.
Причем учредителем и директором как фирмы «С», так и фирмы «D» является один и тот же человек.
Или с него снята ответственность так как он уже не должностное лицо той фирмы?
Фирма В приобретает долг у фир
Что делать, если фирме отказывают в ликвидации из-за задолженности перед налоговой?
В какие госорганы необходимо обратиться и какие документы для этого необходимы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут