Подскажите - как мне быть что бы они не успели удрать - не расплатившись со мной?
опубликован 07.10.2011, 20:23
Меня сократили 23 августа 2011 г по ч 1 п 2 ст 81 ТК РФ - я не против!
Подал Иск на работодателя о Взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации Морального вреда. Суд еще не назначили.
Но мне стало известно - что в настоящий момент - работодатель - всех сократил - остался гендиректор и главбух - и они проводят процесс ликвидации фирмы.
Подскажите - как мне быть что бы они не успели удрать - не расплатившись со мной?
На какую статью следует сослаться и какие меры просить у Суда - для обеспечения иска?
Короче - подскажите пожалуйста что делать?
Здравствуйте, Вячеслав!
Основания для принятия мер по обеспечению иска указаны в ст. 139 ГПК РФ (По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда).
Меры по обеспечению иска перечислены в ст. 140 ГПК РФ. Приведенный в ней перечень не иявляется исчерпывающим. Полагаю, что в вашем случае следует подать судье ходатайство о наложении ареста на расчетный счет ответчика.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Заявить ходатайство о наложении обеспечительных мер в виде ареста денежных средств на счете фирмы в размере требуемом для компенсации причиненного вам ущерба.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?
Случайно узнал - что другая фирма в Арбитражном суде - хочет признать моего работодателя Банкротом.
Что я могу предпринять в данной ситуации, чтобы к окончанию судебного процесса все-таки получить причитающиеся мне деньги?
Как доказать задолженность работодателя перед судом?
Работник подал иск против работодателя о взыскании задолженности по заработной плате
Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?
Заявленный встречный иск о компенсации морального вреда был отклонен судьей
Какие меры по обеспечению иска указать в заявлении и нужно ли платить госпошлину, если ответчик в стадии ликвидации?
Правомерно ли требование компенсации морального вреда после прохождения судебного разбирательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут