Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?
опубликован 04.05.2018, 19:57
Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?
Не имеет права работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия Это не законом и не предусмотрено ТК РФ.Жалуйтесь прокурору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Уважаемый Олег г. Москва!
Материальное наказание Работодателем Работника возможно только в случае причинение вреда имуществу Работодателя (ст.ст.238; 241; 244 ТК РФ).
Посещение митингов, шествий НЕ является производственной деятельностью.
Поэтому вы вправе оспорить данное наказание в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.05.2018 г.
Олег, премия - штука тонкая.
У Вас вообще где-то записано, в трудовом договоре, в положении о премировании, оплате труда, коллективном договоре, отраслевом соглашении, что премия именно должна быть обязательно?
Если да, то есть смысл обращаться в суд.
Но чаще всего пишут в документах, что премия "может выплачиваться". В этом случае она может, естественно, и не выплачиваться. Просто не захотел работодатель и не премировал Вас... может это ни с какими митингами не связано... во всяком случае такую позицию он может занять...
Надо смотреть документы о премии, в общем.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
При развороте зацепил машину. Машина работодателя не пострадала. Теперь мой работодатель хочет лишить меня премии. Имеет ли право?
Может ли работодатель лишить премии или снизить зарплату за отказ от прививки от Коронавируса?
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Имеет ли право работодатель лишить премии за прогул?
Имеет ли право работодатель лишить премии на 50%?
Имеет ли право работодатель лишить премии на 3 месяца.
Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут