Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?
Вопрос №14173074
из г. Москва
опубликован 04.05.2018, 19:57
опубликован 04.05.2018, 19:57
Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет права работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия Это не законом и не предусмотрено ТК РФ.Жалуйтесь прокурору.
04.05.2018, 20:13
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Уважаемый Олег г. Москва!
Материальное наказание Работодателем Работника возможно только в случае причинение вреда имуществу Работодателя (ст.ст.238; 241; 244 ТК РФ).
Посещение митингов, шествий НЕ является производственной деятельностью.
Поэтому вы вправе оспорить данное наказание в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.05.2018 г.
04.05.2018, 20:22
Олег, премия - штука тонкая.
У Вас вообще где-то записано, в трудовом договоре, в положении о премировании, оплате труда, коллективном договоре, отраслевом соглашении, что премия именно должна быть обязательно?
Если да, то есть смысл обращаться в суд.
Но чаще всего пишут в документах, что премия "может выплачиваться". В этом случае она может, естественно, и не выплачиваться. Просто не захотел работодатель и не премировал Вас... может это ни с какими митингами не связано... во всяком случае такую позицию он может занять...
Надо смотреть документы о премии, в общем.
05.05.2018, 05:17
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
При развороте зацепил машину. Машина работодателя не пострадала. Теперь мой работодатель хочет лишить меня премии. Имеет ли право?
Может ли работодатель лишить премии или снизить зарплату за отказ от прививки от Коронавируса?
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Имеет ли право работодатель лишить премии за прогул?
Имеет ли право работодатель лишить премии на 50%?
Имеет ли право работодатель лишить премии на 3 месяца.
Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут